Instrumentalisierende Kultur
Eine instrumentalisierende Kultur ist eine Unternehmenskultur, die Personen primaer als Funktionstraeger oder Ressourcen behandelt. Sie ist eine institutionelle Form der Praktischen Personvergessenheit und steht in disjunkter Beziehung zur Personzentrierten Kultur. Wo eine solche Kultur ein Unternehmen praegt, werden die Mitarbeiter auf ihren oekomischen Nutzen reduziert und die Aktualisierung ihrer Dimensionen des Personseins wird systematisch vernachlaessigt. Die instrumentalisierende Kultur verletzt die Personalistische Norm, weil sie Personen als Mittel statt als Zweck behandelt.
Ontologische Einordnung:
- Unterklasse von: Unternehmenskultur
- disjunkt mit: Personzentrierte Kultur
Siehe auch: