Digitaler Arbeitsplatz
Ein digitaler Arbeitsplatz ist ein durch digitale Technologien gepraegter Arbeitsplatz. Er kann die Aktualisierung der Dimensionen des Personseins foerdern (Flexibilitaet, Informationszugang) oder gefaehrden (Ueberwachung, Entfremdung, Kontaktverlust). Die Ambivalenz des digitalen Arbeitsplatzes spiegelt die grundsaetzliche Ambivalenz der Technologie wider: Sie ist als solche weder gut noch schlecht, doch ihre konkrete Gestaltung muss an der Personalistischen Norm gemessen werden. Wo der digitale Arbeitsplatz zur Mitarbeiterueberwachung oder zur Entfremdung fuehrt, wird er zum Werkzeug der Personvergessenheit.
Ontologische Einordnung:
- Unterklasse von: Arbeitsplatz
Siehe auch: